Este curso aborda as principais fontes individuais e organizacionais de resistência às mu-danças e que táticas podem ser usadas em seu gerenciamento. Também analisa a natureza dinâmica da força de trabalho no inconstante ambiente organizacional e as funções da cultura, como ela é criada, transmitida e gerenciada. O curso aborda ainda a importância estratégica da seleção de pessoas e dos programas de gestão de competências para as organizações. Além destes, também são abordados temas relacionados à Gestão de Pessoas, como comunicação eficaz, relações interpessoais, ética e poder nas organizações, motivação e trabalho em equipe, líderes e estilos de liderança, empowerment e liderança participativa.
MBA em Gestão Estratégica de Pessoas
